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忠桥集团员工进行《职业素养》培训!

2018-01-12 19:55:00  来源:忠桥集团

        为了深化开展忠桥集团学习型企业文化建设,以优化员工素质为核心的教育保障机制和激励机制,促进公司员工向学习型和创造型转变,提高知识结构和创新能力,实施智能化兴企战略,公司于2018年1月12日下午进行了职业素养培训。
        首先由集团总经理姜华先生做重要讲话。



        接着,由综合部人事专员江勤勤为大家做“职业素养”培训。



        课程由三部分组成:一、职业人和职业素养。二、一流员工的十大职业素养。三、如何提高职业素养。课程中让员工们了解到:职业员工是懂得经营自我的人,是能够设计、规范自己职业生涯的人,他的发展和职业的发展密不可分,并懂得如何为自己创造美好生活的人。当然,我们更应该具备懂得运用知识作判断的能力;能够灵敏感知外界的变化,具有识变、应变、改变的心理素质;不断总结以往的经验,结合知识,持续地提升自身能力。并且,我们必须具备诚实守信的职业道德,以及主动、积极的职业态度。



十大职业素养包含:

       1、敬业:只有你善待岗位,岗位才能善待你。

       2、主动:从“要我做”到”我要做”。

       3、责任:会担当才会有发展。

       4、执行:保证完成任务。

       5、品格:小胜凭智,大胜靠德。

       6、绩效:不重劳苦重功劳。

       7、协作:在团队中实现更好的自我。

       8、智慧:有想法更要有方法。

       9、形象:你就是公司的品牌。

       10、发展:与公司需求挂钩,你才会一日千里。



        最后,集团公司综合部办公室主任蔡晓娟女士做培训总结,她说:态度决定一切,任何时候都是先做人后做事,良好的品德和人格是做人的根本,也是做事的基础,所以职业素养是每个员工必须具备的素养!



        本次培训以建立新员工诚信职业道德和价值观体系、挖掘在职员工不断突破的发展潜能以及培养中层管理者高效工作技能为目标,着力培养组织各层级员工善于自省的职业态度,培养员工勤业、乐业、专业、爱业的职业行为,唤醒员工的危机意识,激活他们的学习热情,树立主动求变的心态,适应市场变革的需要,并且以空杯心态不断超越!


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